जब से एलन मस्क ने ट्विटर का अधिग्रहण किया है, तभी से इस कंपनी में नौकरियों के लिए लोगों की रुचि भी बढ़ रही है। ‘Tesla’ कंपनी के CEO का दुनिया भर में एक अलग फैन बेस है। उन्होंने 44 बिलियन डॉलर (3.38 लाख करोड़ रुपए) की डील के तहत माइक्रो ब्लॉगिंग प्लेटफॉर्म को खरीदा है। जॉब्स प्लेटफॉर्म ‘Glassdoor’ ने बताया है कि इस फैसले के बाद से ट्विटर को लेकर जॉब इंटरेस्ट में 250 प्रतिशत का इजाफा हुआ है।
मार्च 2022 से अब तक तुलना करें तो ट्विटर को लेकर जॉब इंटरेस्ट में 263% की वृद्धि हुई है। वरिष्ठ आर्थिक विशेषज्ञ डेनियल झाओ का कहना है कि एलन मस्क की अच्छी खासी फैन फॉलोविंग है, और इसी कारण लोग उनके साथ जुड़ना चाहते हैं और उनके लिए काम करना चाहते हैं। हालाँकि, ‘Glassdoor’ पर क्लिक का ये अर्थ नहीं है कि इतनी ही संख्या में जॉब एप्लिकेशन सबमिट किए हैं हैं, लेकिन ये लोगों की रुचि को दिखाता है।
एलन मस्क ने भी कहा है कि ट्विटर अब हार्डकोर सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग, डिजाइन, इंफोसेक और सर्वर हार्डवेयर पर ध्यान केंद्रित करेगा। उनका मानना है कि तकनीकी क्षेत्र में प्रबंधकों को तकनीकी रूप से दक्ष होना चाहिए। उन्होंने कहा कि सॉफ्टवेयर के क्षेत्र में जो मैनेजर होते हैं उन्हें अच्छे सॉफ्टवेयर्स लिखने आने चाहिए, वरना ये ऐसा ही है जैसे घुड़सवारों के दल के मुखिया को घुड़सवारी नहीं आती हो। ट्विटर के CEO पराग अग्रवाल की छुट्टी कर के मस्क खुद ये पद संभाल सकते हैं – ये भी चर्चा है।
Also, work ethic expectations would be extreme, but much less than I demand of myself
— Elon Musk (@elonmusk) May 7, 2022
ट्विटर में हायरिंग के लिए एलन मस्क एक नई योजना और रणनीति पर भी काम कर रहे हैं। फ़िलहाल अभी तक ये स्पष्ट नहीं है कि ट्विटर के मौजूदा कर्मचारियों का क्या होगा और उनकी भूमिका क्या रहेगी। एलन मस्क ने कहा कि काम के लिए नैतिकता सर्वोत्तम होनी चाहिए, लेकिन जो मापदंड वो खुद के लिए रखते हैं उससे ये काफी कम होगा। ट्विटर को डर है कि इन सबके बीच उसके मौजूदा कर्मचारियों की प्रोडक्टिविटी घट सकती है।
