जापान की एक कंपनी ने वर्क कल्चर बदला। देर रात काम पर रोक लगाई। ओवरटाइम खत्म किया। न केवल कंपनी की प्रोडक्टिविटी बढ़ी, बल्कि कर्मचारियों के बच्चे भी बढ़ गए।
"युद्ध की पीड़ा क्या होती है, यह आप हम सबसे अधिक जानते हैं। गत वर्ष जब हमारे देश के बच्चे यूक्रेन से वापस आए, तब उन्होंने वहाँ की परिस्थितियों के बारे में बताया था।"